Chráněná dílna je obecný název pro zaměstnavatele zaměstnávající více jak 60% zaměstnanců se zdravotním postižením. Chráněné dílny se dříve zabývaly různými činnostmi, nejčastěji však výrobou různých předmětů. V dnešní době, ale již chráněné dílny vedou účetnictví firmám, kompletně řeší dodávky zboží a služeb v rámci náhradního plnění, provozují kavárny a další zařízení.
Chráněné dílny v současnosti
S účinností od 1. ledna 2012 už dle zákona č. 425/2004 Sb., o zaměstnanosti byly chráněné dílny nahrazeny institutem chráněné pracovní místo. To však neznamená, že chráněné dílny v praxi neexistují. Podle předchozí právní úpravy obsažené v zákoně č. 435/2004 Sb, o zaměstnanosti, poskytoval Úřad práce zaměstnavateli příspěvek na vytvoření chráněné pracovní dílny. Nyní ovšem už v zákoně institut chráněné dílny nefiguruje a byl nahrazen institutem chráněné pracovní místo. Z uvedeného vyplývá, že zaměstnavatele osob se zdravotním postižením mohou mít i nadále název pracoviště "chráněná dílna".
